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在职的国企职工只有在一种情况下可以担任村干部，那就是经地方党委政府的安排，所在企业承担了定向、定点的为期1-2年的包村帮扶任务，由企业派出的...
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应该会开除。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
村干部处置问题简单粗暴，不构成违法犯罪，如果达到以下程度，应当进行行政拘捕。《治安管理处罚法》第四十三条暴打他人的，或者有意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘捕，并处二百元以上五百元以下罚金；情节较轻的，处五日以下拘捕或者五百元以下罚金。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘捕，并处五百元以上一千元以下罚金： (一)结伙暴打、伤害他人的； (二)暴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四岁的人或者六十岁以上的人的； (三)屡次暴打、伤害他人或者一次暴打、伤害多人的。
不违法。根据干部现任职务的性质，召开村党员会议或村民代表会议讨论通过。组织劝辞的干部应当及时向乡镇党委提出书面辞职申请。《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（中组发〔2009〕〕七、对加强村党支部书记工作职责、选拔培训、管理监督、教育培训、激励保障等作出规定和部署，提出建立村党支部书记队伍建设一定三有的长效机制。
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