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1.劳动报酬纠纷:是指劳工与企业有事实劳动关系,企业与员工因工资数额或发放等问题。 2.承揽合同纠纷:是指不是企业的员工,但有书面协议承做企业的工作,因质量或交期或款项的问题。以上,仅请参考。
委托合同纠纷和劳务合同纠纷从两者基础法律关系来看,委托合同是受托人以委托人名义对外进行一定的活动;而劳务合同是一方以自己名义为另一方完成劳务。
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