相关问答
可以向劳动监察投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假。安排工作的应当正当劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。既不放假又...
可以向劳动监察投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假。安排工作的应当正当劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。既不放假又...
大家都在问查看更多
单位安排加班却不支付加班费,劳动者可采取下列方式维权:与单位协商,要求其向约定及时足额支付加班费;协商不成的,可以去申请调解;去劳动行政部门投诉;或者依法去提请劳动仲裁。
加班不给加班费的,属于劳动争议,因此可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以起诉。或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。
公司不支付加班费,劳动者可以通过以下方式保护自己的权利:与公司协商;向调解机构申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。加班费是指劳动者在规定的工作时间以外继续生产劳动或者工作的劳动报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
133人已浏览
148人已浏览
294人已浏览
181人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询