劳动者加班维权该怎么追讨加班费
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劳动者加班维权如何追讨加班费 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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劳动者加班用人单位不给加班费怎么办, 如何申请劳动仲裁维权
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劳动者加班,用人单位不支付其加班费的,是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
劳动者在节假日加班未得到加班费劳动者怎样维权
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劳动者在节假日加班未得到加班费的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉维权,或者也可以向劳动仲裁委员会申请...
劳动者能否拒绝加班,劳动者的加班费如何支付?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
不明白,就问一问
加班不给加班费劳动者如何维权,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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加班费怎么支付
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员工有权利拒绝加班吗
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劳动者如何规避加班?劳动者如何维权
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国庆加班只要支付3倍加班费就不违法,否则违法。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行...
工厂超时加班劳动者如何维权, 劳动者如何主张自己的加班费和保护权
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如果工厂安排加班超过法定时间,可向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉。另外,平时加班的,按照150%支付加班工资。对于拖欠加班工资的,劳动者有权申请劳动仲裁、提起诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
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私企加班不给加班费怎么维权,法律如何规定
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁...
车间主任加班不给加班费怎样维权?
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您可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以选择直接申请劳动仲裁。...
劳动者如何证明加班事实和劳动者加班情况
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劳动者可以通过提供以下证据来证明加班事实: 一、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动...
加班费国家是怎么规定的
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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不签劳动合同加班没加班费怎么维权
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没有劳动合同没有加班费,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如...
如何维权不给加班费的公司
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
加班不给加班费劳动者可以申请劳动仲裁吗?
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用人单位安排劳动者加班的,是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
劳动者不愿意加班可以不加班
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员工不愿意加班可以不加班。 1、用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得...
工厂加班费如何算,劳动者能否拒绝加班
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工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十四条规定,在3种法定标准...
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完不成工作就要加班合法么
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卖房者虚假宣传要如何维权
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劳动者与用人单位存在加班费纠纷,劳动者该如何发起加班费诉讼维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在加班费纠纷,作为用人单位一方辩护可以从加班事实或者是否符合加班流程,是否为劳动者属于没有经过用人单位同意,自己加班等。如果加班事实清晰,各方面的证据齐...
用人单位如何安排劳动者加班,劳动者是否有权拒绝加班、支付加班费
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会...
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加班要如何给付加班费
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三十六条规定每天不能超过8小时。每周不能超过44小时。 三十八条规定---每周最少1天休息日。三十七...
版权侵权如何维权
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企业安排劳动者加班加班以后如何追讨加班费
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定期修订企业考勤管理规定,发现问题及时调整,并进行全员培训,培训要有员工签字确认。 加强加班审批流程,一切以书面为准,提前审批生效,否则不予生效。加强管理人员的管理能力,使之能合理安排员工在正常工作时...
劳动者该怎么收集加班单, 加班费怎么算, 如何计算劳动者的加班费?
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劳动者可以收集加班单,加班时候的工作记录,文件,要体现加班的时间等。按照以下方法计算加班费:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...