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工厂加班费如何算，劳动者能否拒绝加班

2024-05-26 10人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,139
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专业分析

工厂加班费按照具体法律法规规定来算，劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬： 1．安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。 2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。 3．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。

法律依据

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