当工资遭到拖欠或遭到侵犯时,可以采取哪些措施来解决问题?

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• 问农民工在讨取工资时遇到了问题,可以采取哪些措施?
  

  关于要求支付工资的途径,有两个选择: 1. 向当地劳动局劳动监察投诉。优点是方式简单,缺点是各地执法力度可能不是很大。 2. 向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 另外,如果给个人工作,不算劳动关系,也可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

• 问工人未收到工资拖欠，无欠条可以采取哪些措施？
  

  在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决: 1. 与用人单位协商解决问题。如果协商无法解决,可以采取以下措施: 2. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。 3. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。以下是三种情况: (1) 针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。 (2) 经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。 (3) 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问喝醉酒遭受强奸时，可以采取哪些措施？
  

  受到恐吓的受害者应立即向公安机关报案，寻求法律保护。即使是酒精过量导致失控，未经女性同意进行性关系同样构成对其人身权益的严重侵犯，可能构成刑事犯罪中的强奸罪行。根据我国《刑法》相关法条规定，强奸罪还涉及使女性失去意识的各种手段，即所谓的“昏醉强奸”。 在这种情况下，我们强烈建议您立即向公安机关报案，以便更迅速地收集和保留必要的证据，以便尽早破解此案件，保护受害女性的合法权益不受侵害。 《中华人民共和国刑法》第二百三十六条

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