公司变更合同问题

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• 问公司变更劳动合同主体提供问题
  

  劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类， 第一类是企业合并、分立的情况， 第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 二、主体变更劳动合同是否有效在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》 第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

• 问旅游合同变更的变更问题
  

  一、旅游团出发前旅游合同变更存在的问题。现阶段提出的合同变更主要集中在解除旅游合同、推迟或提前旅游时间等方面。旅行社有时会以旅游目的地接待费用上涨为由，要求游客增加旅游团资金。双方协商不成，可能导致合同终止。二、旅途中旅游合同的变更。通常由导游（领队）或游客提出：导游（领队）希望游客参加自费项目．增加购物商场等；有时也可能是游客提出变更服务项目。因为导游（领队）没有得到所有游客的同意，游客会认为旅行社强制消费。

• 问公司变更涉税的问题
  

  公司变更法人税务上处理的办法：纳税人应当持公司变更法人的有关证明文件、税务机关发放的原税务登记证件等材料，自税务登记内容实际发生变化之日起30日内，或者自有关机关批准或者宣布变更之日起30日内，办理变更税务登记。

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