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1、合同中手写备注属于双方合意的有效力。手写备注的当事人应当意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力,备注的内容不得违反法律强制性规定、不得...
手写劳动合同的情况,手写劳动合同是有效的。《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形如下:(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违反真实意思订立...
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手写合同具备以下条件则有效: 1、双方当事人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是双方当事人真实的意思表示; 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
劳动合同手写有效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,其他形式里面包括手写的形式,只要劳动合同的意思表示真实、且内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗的,且合同双方是完全民事行为能力人的,则该合同即有效,并不限制合同形式。
劳动合同手写有效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,其他形式里面包括手写的形式,只要劳动合同的意思表示真实、且内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗的,且合同双方是完全民事行为能力人的,则该合同即有效,并不限制合同形式。
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