工伤报销会过期吗？-法师兄

国家对于工伤的员工会报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。

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国家会对工伤员工报销一定的费用，没有时间限制，只要拿着相应的材料到相应的机构报销。...

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国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带...

过期两年的劳务合同有没有用，主要是看在工伤仲裁或诉讼过程中证明什么。在工伤仲裁或诉讼过程中，证明劳动关系及工伤性质是最为主要的。因为工伤是不考量劳动者是否有过错（故意除外），因此如果过期的劳务合同有违规不赔，工伤自负这样的规定本身是不合法的，如果单位用过期的劳务合同来证明这些事没有用的；其次，如果用人单位是以此证明劳动关系已经结束，那么你最好能证明原来合同期满后继续工作的客观事实并提交相关证据，比如工资表、考勤表、出入证、工作证、同事证明等等，并且原合同期满用人单位不依法与劳动者签订合同本身构成违法，劳动者可以依法主张经济赔偿。

工伤报销需要进行工伤待遇审核，是在员工医疗终结或者劳动能力鉴定结果下达之后想社保中心进行申请。而且工伤待遇包含社保支付部分和单位支付部分。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

一、没有。工伤认定后，国家对报销时间并没有限制的规定。报销具体流程： 1、申请工伤认定； 2、工伤认定通过，自行领取或者授权单位领取工伤认定决定书； 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请； 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。 5、填写工伤医疗待遇申请表。二。