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1、不可以报销。2、办理人在办理工伤保险时，应提供工伤职工公民身份证的原件和复印件，劳动保障行政部门出具的《工伤认定决定书》原件等证明文件。...
工伤的话已经过期，劳动者可以到法院发起民事诉讼，要求用人单位支付人身伤害赔偿。（不过律师是收费的）一般民事权利的诉讼时效期间为2年。有四情况...
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根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。 可见，如果在劳动合同期满后，单位继续用工的，视为劳动关系存在。所以如果在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，劳动者可以要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（自事故伤害发生之日起30日内），单位不申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲裁。
工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。
身份证过期，不会影响医保卡的。刚过期不长(不用身份证），只用社保卡看病联网报销不成问题。若是异地看病、全额垫付需要手工拿去报销时附上有效身份证复印件是不行的。
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