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酒店劳动合同书范本 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： ...
劳动合同生效后，用人单位和劳动者各执一份，分别保存；用人单位应当保存至少两年终止或者终止劳动合同的文件备查。用人单位未将劳动合同文本交付劳动...
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宾馆行业劳动合同的范本如下： 合同编号（） 甲方：有限公司 乙方：（身份证号：） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。 二、聘用期限 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。 三、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。 该岗位要求乙方需具备以下条件：（学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件） 四、薪金 试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为： 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 六、乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 3、维护公司声誉及正当利益； 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 6、公司规章制度的认可条款。 7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。
在劳动合同生效后，合同文本要由用人单位和劳动者各执一份，分别进行保存；用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同是单位与劳动者双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
股东各方：甲方：身份证号码（附身份证复印件）：乙方：身份证号码（附身份证复印件）：丙方：身份证号码（附身份证复印件）：经上述股东各方充分协商，就投资设立（下称公司）事宜，达成如下协议：（一）、设立的公司名称，经营范围，注册资本，法定地址，法定代表人1、公司（部门）名称：2、经营范围：酒店宾馆住宿业务3、注册资本：提交押金，承包楼层及独立工商注册4、法定办公地址：5、法定代表人（经股东各方推举同意）：（二）、出资方式及占股比例甲方以现金及设备作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本（股份）的%;乙方以现金及设备作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本（股份）的%;丙方以现金及设备作为出资，出资额万元人民币，占公司注册资本（股份）的%;出资中的设备以股东各方共同评定价值为准（本协议附设备评定书一份）。（三）、其它约定1、成立公司股东小组，成员由各股东方本人或派员组成，出任法人代表一方的股东代表为管理小组组长，组织计划投资新设备，扩大办公场所，装修及设立公司的各类文件；2、出任法人代表的股东方先行垫付各种筹办费用（并由各股东方在计划文件上签字确认），公司设立后该费用由公司承担；3、公司成立财务部门，统一流动资金管理，设立会计和出纳人员，设立公平合理的工资制度；4、股东在出资后十年内可以转移股权，但无权撤资退股；5、公司设立董事局，由占股份10%以上的股东组成董事，董事长由最大股东担任；6、公司重大投资由董事局民主决议，赞同率高于50%的可以通过并执行；7、分红方式：一月一结；8、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项日常工作事宜；9、本协议自各股东方签字盖章（画押）之日起生效。一式份，各方股东各执一份，以便共同遵守。10、备注内容：甲方签字：乙方签字：丙方签字：签订日期：年月日
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