解除员工，请问解除南京新版劳动合同怎么写

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• 问员工请假怎么解除劳动合同
  

  劳动合同法》37条规定，劳动者解除劳动合同，提前30天提出，辞职就是解除劳动合同。建议你先请假走人移交你保管的物品。走后通过邮局寄快递，解除劳动合同通知书，在寄件内容里填解除劳动合同通知书。解除劳动合同通知书XXX公司：我与公司签订为期X年的劳动合同（自XXX年月日——年月日）。现因本人原因，无法继续履行劳动合同，为不影响公司工作。依据《劳动合同法》第37条规定，本人自2015年9月14日，解除与公司的劳动合同。此致XXX公司XXX你的名字日期。记住保存好寄件单，解除日期，根据你寄件日期往后推30天即可。

• 问劳动合同员工有问题劳动合同解除公告怎么写
  

  用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位造成重大损害。可以单方面下达劳动合同接触公告的内容。

• 问解除劳动合同电子版怎么写
  

  兹有本单位职工性别号码类型为（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因（1）劳动合同期限届满，（2）根据《》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同。特此证明用人单位盖章年月日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、机构、经办机构各一份。

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