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劳动合同变更是指用人单位与劳动者协商同意，部分修改、补充或删除劳动合同内容的法律行为。企业在变更劳动合同时，应注意以下方面：1、劳动合同依法...
从法律的角度上，合同变更需要征得租户的同意，所以： 第一、坚决不要直接同意（特别是短信、邮件等书面形式）； 第二、涨房租的事情一定要有房东的...
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1.变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者没有履行完毕之前。 2.变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。 3.变更后的劳动合同必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。
1、变更劳动合同应遵循平等自愿．协商一致．合法公平．诚实守信的原则，不得违反法律．行政法规的规定。对变更劳动合同未达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。2、变更劳动合同，应采用书面形式。3、变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。
1．私房租赁期间，经租赁当事人协商一致的，可以变更房屋租赁合同。2．私房租赁期间，租赁当事人死亡的，应按以下方式处理：1）出租人死亡或者依法终止的，由房屋所有权的继承人或者继受人继续履行租赁合同；2）承租人死亡的，其生前共同居住人可以继续履行租赁合同。继续履行租赁合同者有多人的，应当协商确定一名承租人。协商一致的，出租人依法变更承租人；协商不一致的，由出租人在可以继续履行承租合同的人中确定一名承租人，原承租人的生前同住人仍享有居住权。房屋在租赁期间发生改建、扩建、拆除重建，至原租赁合同部分或大部分不能适用的，出租人应当与承租人协商变更租赁合同。
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