劳动争议仲裁管辖怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁的管辖
  

  一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖， 3、专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖，如在我国境内履行于国（境）外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地仲裁委员会管辖；又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。 二、级别管辖 指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为：区（县）一级劳动仲裁委员会管辖本区内普通劳动争议；市一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。 三、移送管辖 指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。 四、指定管辖 指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。

• 问劳动争议仲裁管辖：
  

  管辖劳动仲裁： 1、劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。 2、双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动争议仲裁管辖
  

  七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 《企业劳动争议处理条例》 第六条第一款劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员金请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,522人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,316人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,566人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,841人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁管辖地是怎么规定的

  148人已浏览

• 
  劳动争议仲裁的管辖有何规定

  165人已浏览

• 
  劳动争议仲裁管辖法院怎么规定的

  227人已浏览

• 
  劳动争议仲裁怎么管辖的

  179人已浏览