工资拖欠多久终止合同

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• 问拖欠的工资可以终止合同吗
  

  用人单位拖欠劳动者工资一天，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。【辟谣】问：试用期可以扣身份证吗？答：不行。不仅是试用期，用人单位随时招用劳动者，劳动者的居民身份证和其他证件也不得扣押。问：什么时候签订劳动合同？答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问拖欠房租多长时间终止合同
  

  首先看合同中的条款是否有约定什么情况下可以解除合同，如果有明确约定，适用合同约定。如果合同中没有针对这个情形进行明确约定，那么适用法律规定。先向承租人发个解除合同通知书，通知书在到达承租人时生效。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

• 问拖欠工资多久解除合同
  

  用人单位存在拖欠工资行为，劳动者可以解除合同，并不是拖欠工资达到多长时间，才可以解除合同。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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