工伤赔偿劳动者自己有过错可以申请赔偿吗？单位不赔偿怎么办？

大家都在问查看更多

• 问因拖欠工资劳动者自己可以申请赔偿吗
  

  要看你提出解除合同的理由，如果你是以拖欠工资为由解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金，如果你是以其他理由辞职，最后又以拖欠工资为由要求支付经济补偿一般不会获得支持

• 问工伤后用人单位不给劳动者申请工伤赔偿, 劳动者可以申请劳动仲裁吗
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；r2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；r3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；r4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；r5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

• 问工伤赔偿申请单位不赔偿该怎么办
  

  在发生工伤事故之日起1年时效内申请工伤认定，这个一定要在时效里进行认定，管公司有无能力支付这个是最重要的，然后申请劳动能力鉴定，确定工伤级别。然后如果公司给你缴纳工伤保险的话，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付；伤残期间工资等由用人单位支付。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。不管公司有无能力赔偿，申请仲裁的时效期间为一年，劳动仲裁期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，暂且不考虑时效中断、中止情形，在收到工伤认定书之日一年内应及时申请劳动仲裁。最后根据仲裁书申请执行，这样才会有保障，而不能听公司一家之言，过了时效很麻烦

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,684人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,224人已观看

• 1'47
  工伤赔偿公司不赔怎么办

  717人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,623人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿，单位好申请还是自己申请

  1,178人已浏览

• 
  单位怎么申请工伤赔偿

  216人已浏览

• 
  工伤认定可以自己申请赔偿吗？

  177人已浏览

• 
  工伤赔偿自己能申请吗

  302人已浏览