综合工时是不是有两倍加班工资

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• 问国庆加班两倍工资合法吗？节假日加班不是有三倍工资吗？
  

  员工没有签订合同，可以要求支付双倍工资，实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的，则成立无固定期限劳动合同，当然这个规定从2008年1月1日开始执行； 节假日加班必须按照法律规定支付加班费，法定节假日按三倍支付，双休日按两倍支付； 至于福利，除非双方合同约定，或公司制度规定需要支付福利，否则，公司可以决定是否给予福利。

• 问周末加班是不是两倍工资
  

  劳务关系人员，不受劳动法规调整，不存在劳动法规规定的加班问题，不享有劳动法规规定的加班费标准。r《劳动法》r第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

• 问综合工时制有二倍加班费吗
  

  综合工时制员工加班，属于延长工作时间的，按劳动合同规定的工资标准的150%支付工资报酬；属于法定休假日安排工作的，按劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。 劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

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