公司制改革是否发放经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问企业改制是否给经济补偿金
  

  对已改制的公司制企业，因国有股权变动，导致企业性质由国有变为非国有的，如企业不能为职工继续提供相应的工作岗位，应由企业与职工解除劳动合同，并依法支付经济补偿金；如企业继续为职工提供相应的工作岗位，应由企业与职工双方继续履行劳动合同。

• 问公司改制没有支付经济补偿金
  

  根据本市有关规定，2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位工作，且用人单位未向劳动者支付解除或终止合同的经济补偿金的，属于非因劳动者本人原因而由单位安排到新用人单位的情况。因此，仅仅是由于公司更名或者改制，你的劳动合同和劳动关系不受影响。如果在改制过程中公司委派你前往改制后的其他企业就职，并和你终止和原单位的劳动合同，如果没有支付你经济补偿金，你在单位的连续工作时间应连续计算。办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。

• 问公司多发经济补偿金
  

  每年发一次经济补偿金这种说法第一次听说，这和你们公司的薪水设立有关系吧。是作为年终奖还是什么发放的吧，或者是公司的工资总额没用完（有的单位有限定工资总额，每年都要到劳动部门报备一次）年终把这额度用完多发给大家的。或者干脆是你们每个月公司为了留员工年终多发一次额外工资。这和劳动合同应该没关系，你举的例子说每年发一次的那个不同能作为最终的补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,026人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,577人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,628人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,438人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济体制改革的重点是

  1,189人已浏览

• 
  经济补偿金发放标准是什么

  119人已浏览

• 
  经济补偿金到底发放时间

  513人已浏览

• 
  被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算

  148人已浏览