劳务如果自己不去是否可以要求退回押金

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• 问不开店了，但是房东要求转租出去才可以退押金，不然不退押金
  

  房子没租到期是可以退押金的，但是一般房东都会扣除一部分作为赔偿。如果租赁合同内包括押金的条款，那就比较麻烦，因为一般的合同如果租户单方面违约就不能退押金，而且如果合同内容包括：如果租户因个人情况不能履行租赁合同，违约的话押金要双倍赔偿房东，所以你先看一下合同内容是否有此条款，没有的话就找房东商量看是否可以退，给他说明情况，态度最好好点吧，看是否可以提前终止合同，拿到押金。

• 问员工是否可以要求退还入职押金
  

  我国《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，员工在入职时缴纳押金可以要求公司开具收据，在离职时凭借收据要求公司返还相应的金额。相关法律依据可参照劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

• 问公司自己签劳动合同, 员工不去，可以要求赔偿金吗
  

  公司不签订劳动合同，协商不成，员工可以以此为理由解除劳动合同，向公司主张经济补偿，但不能主张赔偿金。 员工入职时，企业应及时与其签订劳动合同，最迟不超过一个月。如果一个月以上不到一年的企业没有与员工签订劳动合同，员工可以主张支付未签订劳动合同的双倍工资。 此外，一些企业只与新员工签订试用期劳动合同，员工正式转正后再签订正式劳动合同，这也是违法的。由于试用期包含在劳动合同期限内，如果劳动合同只约定试用期，则试用期不成立，则为劳动合同期限。如果企业只与新员工签订试用期劳动合同，试用期届满后未与员工签订劳动合同，员工也可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

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