深圳劳动仲裁办理流程-法师兄

1、劳动案件受理。 2、组成劳动仲裁庭。 3、调查取证。 4、劳动仲裁调解。 5、劳动仲裁裁决。

答

1、劳动案件受理。 2、组成劳动仲裁庭。 3、调查取证。 4、劳动仲裁调解。 5、劳动仲裁裁决。...

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一、当事人向委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业...

可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。

职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实和理由，证据、证人的姓名和住址。 1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，应当自作出决定之日起７日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。 2、被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人，当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。 3、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力，调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。 4、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人，当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应提交申诉书，并按被诉人数提交复印件。投诉书应当明确以下事项：1、员工当事人的姓名、职业、地址职场、企业姓名、地址和法定代表人姓名、职务。2、仲裁请求和依据的事实和理由。　3、证据．证人的姓名和住址。二、仲裁委员会应在收到申诉之日起7日内作出受理或不受理的决定。决定受理的，从决定之日起7天内将投诉书的复印件送达被告人，决定不接受构成仲裁庭的，必须说明理由。被告人收到起诉书复印件之日起15日内提交答辩书和相关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。3、仲裁庭在开庭前5天，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。四、仲裁庭处理劳动争议应进行调解，在明确事实的基础上促使当事人双方自愿达成一致。调停达成协议的，制作调停书，调停书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭要及时裁决。五．仲裁庭下裁决后，拟定裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，从收到裁决书之日起15日起，可向人民法院起诉，到期不予起诉的，裁决书具有法律效力。六．当事人对发生法律效力的调停书和裁决书，应按规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。