公司强制解除劳动合同该如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期，公司强制解除劳动合同要应该如何赔偿
  

  如果裁员没有依照规定的条件、程序进行，可以要求双倍的。

• 问公司强制和员工解除劳动合同如何赔偿
  

  1、无故解除劳动合同，要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起，每工作1年给一个月，超过半年不到1年给1个月，不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难，一般单位都会找个理由，但是单倍的赔偿金一般没有问题。这个月工资标准以最后12个月平均收入数为准，不到12个月的，按照实际平均。2、即使有理由的解除合同，也必须提前1个月通知，或者多给1个月工资。3、没签劳动合同的，是在第2个月至第12个月给双倍，不是全部双倍。4.累计工作满一年后，没有安排休带薪年休假，要按天数，给三倍工资。5、加班那个，平时加班给1.5倍工资，休息日2倍，法定节假日3倍。6、社保不足额的，应该补缴，不能补缴的，要按损失赔偿。7.这种劳动纠纷只能先仲裁，再诉讼。仲裁时效为1年。1年不去仲裁的话，就不受支持了

• 问公司强制解除劳动合同，应该怎么赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以看下劳动合同法的具体劳动规定

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,653人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,676人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,820人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  975人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制解除劳动合同如何赔偿

  293人已浏览

• 
  强制解除劳动合同公司如何赔偿

  149人已浏览

• 
  强制解除劳动合同公司怎样赔偿

  152人已浏览

• 
  三期强制解除劳动合同如何赔偿

  148人已浏览