怀孕七个月男方打了我怎么办

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• 问怀孕七个月想离婚男方不离怎么办
  

  离婚的方式有两种选择， 第一种是协议离婚， 第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果只是你想离婚，对方不同意离婚，你就只能诉讼离婚，但诉讼离婚耗时较长，程序复杂，并且如果不存在法定离婚的情形时，法院判决离婚的可能性很小，需要二次诉讼才能把婚离掉（法定离婚情形：家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等）。去法院诉讼离婚需要准备以下资料： 1、三份起诉状； 2、你们双方的身份证明（身份证复印件或户口簿复印件）； 3、你们夫妻双方的结婚证或者婚姻关系证明书（起诉时仅需提供复印件，如果起诉的时候没有结婚证，可以去结婚登记地的民政局开具“结婚登记审查处理表”作为双方婚姻关系证明）； 4、如果要分割财产，应当提供待分割财产的有关资料，比如房屋产权证、银行存款证明等； 5、有小孩的，需要小孩的出生证、户口簿或者常住人口登记卡、社区证明。带上以上材料，去法院立案，立案后等待通知，积极参加诉讼就可以。

• 问七个月怀孕了辞退怎么办
  

  怀孕7个月被辞退怎么办：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和(如有拖欠)应一并发放。根据我国《法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。

• 问男朋友在怀孕七个月了不和我分手
  

  有权利，但孩子两周岁内原则上判给女方抚养

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