怀孕两个月可以去公司加班吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕8个月公司不让加班
  

  1、你已怀孕八个月公司不应安排你加班，但本月你已加班，公司应支付你加班工资，否则是违法的；2、公司应该采取措施避免你加班，让你有足够的休息时间，以免影响自身及胎儿健康；3、你可以向劳动监察部门投诉，要求出面解决，也可委托律师向公司发出律师函予以告诫，令其限期支付你加班工资；因你目前处于三期之中，建议不可轻易提出辞职，以免三期福利受损。

• 问怀孕6个月可以拒绝加班吗
  

  可以，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问怀孕7个多月了可以加班了吗？
  

  《劳动法》和其他劳动保护法律、法规，都对女职工生育期的保护作了明确规定:女职工生育享受不少于九十天的产假（《劳动法》第六十二条）。难产的，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假，怀孕满4个月以上流产时给予42天产假，产假期间，工资照发。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  怀孕可以离婚吗

  4,167人已观看

• 1'13
  怀孕七个月离婚怎么判

  1,417人已观看

• 1'14
  怀孕5个月离婚赔偿标准

  1,356人已观看

• 0'50
  怀孕5个月离婚怎么处理

  1,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕6个月可以不加班吗

  247人已浏览

• 
  怀孕6个月可以拒绝加班吗

  197人已浏览

• 
  上班两个月怀孕可以开除吗

  380人已浏览

• 
  怀孕六个月了可以拒绝加班吗？

  202人已浏览