劳动合同续订考核表应该怎么填写-法师兄

劳动合同续签申请书你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。

答

1、注意表格时效性；收到表格后，一定要在规定时间前完成后交给部门主管，并给其他各级主管预留出充分考评时间。 2、自评栏分数要适中；自评分...

答

续订的话仍要重新签订新的劳动合同然后填上一些单位和员工的信息，合同期限，工作时间，薪资待遇等，后面敲公章，员工签字就在系统里弄续订直接在电脑...

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识 2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

1、写明用人单位的基本信息； 2、写明劳动者的基本信息； 3、写明劳动合同期限； 4、写明与工作有关的具体事项；5、写明劳动报酬； 6、签字，写明签订日期。 7、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同期满考核鉴定表姓名___________ 部门___________ 岗位___________ 身份证号码___________ 填报时间：年月日姓名性别出生年月学历所学专业毕业学校及时间进入公司时间工作岗位名称职级考核期限年月日起至年月日止考核期内承担的主要工作及工作业绩自我鉴定（不低于100字）签字：年月日主管意见评价（不低于50字，包含但不仅限于员工的特长与不足，对员工能力培养的建议等内容）考核是否合格：＿＿＿＿＿＿是否同意续签劳动合同：＿＿＿＿＿签字：年月日部门负责人意见评价（不低于50字，包含但不仅限于员工的特长与不足，对员工能力培养的建议等内容）考核是否合格：＿＿＿＿＿＿是否同意续签劳动合同＿＿＿＿＿签章：年月日其他说明：说明：一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。二、考核鉴定内容包括： 1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。 2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。 3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。三、其他： 1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。 2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。