应该有吗，婚假时工资怎么办？

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• 问婚假工资应该怎么计算
  

  根据我国《》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问晚婚假工资应该怎么算
  

  根据的规定，员工请婚丧假期间，单位应当照常支付工资，不能扣发工资。

• 问婚假扣绩效工资吗休婚假期间的工资应该怎么算
  

  一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发 至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准 1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议

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