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签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期在6个月内。...
试用期为6个月,需签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成...
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试用期为三个月,合同应签订三年以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
一年合同试用期为2个月是合法的。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月,所以六个月试用期合不合法要看你的劳动合同期限是多长的;根据“社保法”,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工申办社保,你在公司工作近四个月了,公司还未给你办社保是不合法的,对于单位的不依法缴纳社保行为,你可以向社会保险经办机构或者劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
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