教师节教师加班怎么处理-法师兄

国国家规定法定节假日必须加班的话。。必须向劳动者发放三倍的基本工资因为企业的情况不同，所以劳动局并不能硬性制止单位加班的要求。但员工是可以拒绝的。但是拒绝之后，可能会对你在单位造成一些不好的影响。

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对于国庆节加班只有休没有加班费可根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

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无特殊情况，单位在教师节假日加班是不可强制，法定节假日加班需付平时3倍薪水.《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与...

劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”超课时上课算加班。加班工资计算按《劳动法》第四十四条第（一）项规定“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”希望以上的信息对你在教师周末加班工资规定方面有帮助

教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证。会因为持有人酒驾被判有期徒刑违反国家法律法规而造成定期注册不合格，从而不得从事教育教学工作。《教师法》第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。《中小学教师资格定期注册暂行办法》第二条教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的定期核查。中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。第八条满足下列条件的，定期注册合格：（一）遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，达到省级教育行政部门规定的师德考核评价标准，有良好的师德表现；第十条有下列情形之一的，注册不合格：（一）违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣。