公司清算员工最多可以拿多少钱赔偿

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• 问孕妇公司辞退员工最少能赔偿多少钱？
  

  女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

• 问公司辞退员工要赔偿多少钱，公司辞退员工要赔偿多少
  

  公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请劳动仲裁。

• 问公司可以罚员工多少钱
  

  公司无权动辄对员工进行罚款。 劳动部《工资支付暂行规定》规定：“只有在因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。湖北省最低工资标准按区域划分为四档，依次为900元、750元、670元、600元。

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