解除劳动合同证明有效期是多久？-法师兄

解除劳动合同证明是没有失效期的。通常“解除劳动合同证明”?用于办理失业保险金登记和住房公积金提取等办理，申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。

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解除劳动合同证明是没有失效期的，其证明劳动者和发出的用人单位此劳动合同关系的解除。通常解除劳动合同证明用于办理失业保险金登记和住房公积金提取...

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解除劳动合同证明无效期，证明劳动者与用人单位解除劳动合同关系。通常解除劳动合同证明用于办理失业保险登记和住房公积金提取。申请失业保险待遇，需...

1、自己写的解除劳动合同证明有效，而且最好是签收，签名不一定要证明其接受公司解除劳动合同这一行为，关键是证明其已知晓公司对其作出了这一行为，已经不能再来公司上班。 2、可以采取邮寄送达或者张贴（拍照留证）的形式告知。 3、员工在收到解除劳动合同的通知后，不服可以提起劳动仲裁。

1、备案依据：劳动合同备案登记制度。二．备案条件：市内外商投资企业和外国外商投资企业在阿拉伯市的分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三．申请材料：1。新成立的用人单位应当提供工商行政管理部门颁发的营业执照复印件。是法人单位的，同时提供法定代表人的身份证明或者授权委托书；不是法人单位的，同时提供主要负责人的身份证明和上级授权委托书；2、招聘人员就业备案。劳动合同备案花名册（一式四份）和劳动合同文本；3、劳动者与原用人单位解除或者终止劳动合同后十日内被新用人单位接受的，持有解除或者终止劳动合同的证明；4、用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当在十个工作日内办理劳动合同备案手续；5、用人单位合并、分立、合并、合资、合作、改制过程中，职工集体转移工作单位的，持有相关文件或者证明；6、劳动合同变更的，持有原招聘人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；7、续订劳动合同的，持有原招聘人员就业备案、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。办理程序：1、申请2、受理3、审查4、受理5、承诺期限：符合条件，材料齐全，即办。收费标准：不收费。

解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供，我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。