劳动合同到解除有效期是多久

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• 问合同解除权有效期是多久？
  

  根据《合同法》第95条的规定，合同解除权行使的期限有两种。 第一种是在法定或当事人约定期限内行使。需注意的是无论法定期限还是约定期限，在性质上都属于除斥期间，解除权于预定存续期间届满当然消灭。当事人行使约定解除权的期限，应明确地写入合同中。在有法律规定的解除期限时，当事人之间也可以通过约定解除权行使的期限来改变法定解除期限。 第二种是在对方当事人催告后的合理期限内行使。这是针对解除权的行使期限法律没有规定，或者当事人没有约定而言的。在这种情况下，非受不可抗力影响的当事人或者违约一方的当事人为明确自己的义务是否还需要继续履行，可以催告对方当事人行使解除权。而享有解除权的当事人在催告后的合理期限内不行使的，解除权消灭，合同关系继续存在，当事人仍然要按合同履行义务。但经催告后多长期限内权利人必须行使，否则解除权消灭，《合同法》未作具体规定，只规定为"合理期限". 最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条是填补对《合同法》关于解除权第九十四条第四款、第九十五条未作明确规定的法律漏洞。 以上就是ask.com小编为大家介绍的关于“合同解除权的期限是多久”的相关法律知识，需要说明的是，合同解除权行使的除斥期间可以由法律规定，也可以由当事人约定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。

• 问解除劳动合同多久生效？
  

  用人单位因《劳动合同法》第三十八条之一，被迫解除劳动关系的，劳动者可以立即解除劳动合同，立即生效；劳动者提前30天通知用人单位，试用期内提前3天通知，到期解除，自动失效；用人单位过失辞退劳动者，立即解除劳动关系，立即生效；其他。

• 问解除劳动合同多久生效
  

  用人单位出具解除劳动合同证明，15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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