有关雇用逃离部队军人案件司法规定具体内容

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• 问雇用逃离部队军人罪司法解释
  

  构成本罪，必须具备“情节严重”的条件。所谓“情节严重”，主要是指用威胁、欺骗等各种卑劣手段，煽动军人逃离部队的;煽动军人逃离部队的人数多、时间长，影响极坏的;煽动在重要的岗位或者指挥、值班、值勤人员逃离部队的等。

• 问雇用逃离部队军人罪
  

  这四个罪的构成要件，主体现役军人，客体都是军人的义务。主观方面都是故意，只是客观因为行为的不同导致不同。投降罪指在战场上贪生怕死，自动放下武器投降敌人的、军人叛逃罪指投降后为敌人效劳的、战时临阵脱逃罪指战时临阵脱逃的、逃离部队罪指违反兵役法规，逃离部队，情节严重的。这些在刑法分论第10章都有。

• 问雇用逃离部队部队军人罪的认定标准有何规定
  

  雇用逃离部队军人罪辩护的认定标准在我国法律中有明确规定。本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序，是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务的需要和保证。近几年来，有的个人和单位置国法军纪于不顾，煽动、唆使军人逃离部队。更为严重的是，有的行为人对部队要求协助逃兵返回的要求和劝告置若罔闻，以暴力、威胁方法阻碍部队人员将逃兵带回，更有甚者，将逃兵予以安置、聘请、收留或另作安排，严重影响部队的管理秩序，有的造成极为恶劣的影响。雇用逃离部队军人的行为，违反国防法规定的公民应当支持国防建设的义务，严重妨害了部队兵员管理秩序，削弱了部队战斗力，危害了国防安全。

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