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可以，如果之前在原公司缴纳过社保，但是没有下发社保卡，可以将社保卡要回，企业是没有资格没收社保卡的。拿回来之后可以到新公司继续续交，如果不想...
1、可以，用人单位需依法办理离职手续。 2、根据《劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
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按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
根据《社会保险法》的规定：职工在离职以及与用人单位解除劳动关系时，不能退保，只能办理转移或者接续社会保险关系。社会保险允许退保情况有以下几种：1、缴存职工出国定居；2、未到退休年龄死亡的；3、同一时段重复参加保险的；4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。其中第4种情况需要在退休前才能办理。
具体情况具体分析，例如，因不可归责于双方当事人的事由，导致买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。（所谓不可归责于双方当事人的事由，司法解释并未罗列具体事由，但一般认为是房地产开发商和购房人都有买卖房屋的诚意，但双方在正式签订商品房买卖合同时，就原先预约合同中没有出现的条款不能协商一致的情况。
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