没签劳动合同要写辞工书吗

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• 问辞职没签劳动合同要工资吗
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

• 问没有签劳动合同需要写辞职信吗
  

  没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。 公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 另外可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

• 问没签劳动合同要辞退吗?
  

  我有几个问题需要和你确认一下，1、请问你在公司工作多久了？如果是工作一年内未签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿；2、公司有没有给你们缴纳社保？如果没有，可以要求公司补缴社保；3、是否收到公司的书面辞退通知书？如果公司没有提前通知你们而是直接就辞退了，你们可以要求经济赔偿；4、可以要求公司支付工资。你可以去劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

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