公司不交社保的后果有哪些

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• 问公司不交社保的后果
  

  用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问不交社保的后果有哪些
  

  如果企业没有按照规定为员工按时缴纳社保，那么企业就要负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。不为员工交也会负上民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失，因不交社保而员工解除的，公司要支付经济补偿金。

• 问不交社保的后果有哪些？
  

  《社会保险法》等一系列法律的颁布实施， 用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然 而，虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险，但是，用人单位 拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。 用人单位不缴社会保险的行 为严重侵害了职工的合法权益， 用人单位的应为其违法行为承担法律

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