不交社保公司会承担什么后果
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不交社保公司会承担后果如下: 1、公司不办理社保登记,不交社保,由社会保险行政部门责令限期改正; 2...
公司私自断交员工社保有什么后果
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用人单位有私自断交员工社会保险行为的,员工可以携带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去当地劳...
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停缴社保有什么后果
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辞职后举报公司不交社保
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不参保不交社保之后公司有什么后果
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形...
公司补交社保,如果个人部分不交会是什么后果
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公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。 一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原...
举报公司不交社保后果,社保局会查吗
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举报公司不交社保后果的,社保局是会查的。缴纳社保是劳动法依法规定的,不交纳是一种违反劳动法的行为,一...
不明白,就问一问
公司不交社保的后果有什么,律师怎么看
社保交15年后不交有什么影响
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公司交的社保和农村社保有冲突吗
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刻假公司章有什么后果
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对社保公司不满意不交社保有什么后果?
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形...
注册公司要交社保吗,不交社保的话会有什么后果吗?
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是的,这在《社会保险法》中有相关条款介绍。 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起...
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没交社保如果离职后公司不交怎么办?
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如果劳动者因公司不缴纳社保而依法单方面解除劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...
劳动关系还在不交社保公司会有什么法律后果
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劳动关系还在,公司不交社保,劳动者有权要求公司补缴或赔偿,同时有权因此解除劳动合同并要求用人单位支付...
社保公司欠费对个人有什么后果
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公司社保欠费对个人的影响具体如下: 1、可能会导致职工无法享受养老待遇的损失; 2、如果职工患病的,...
怎么挂公司交社保
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公司交社保与个人交社保的区别是
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2022年临时工要交社保吗公司不交社保有什么后果
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一、临时工要交社保吗 现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险...
公司交社保不好好管是什么后果?
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳属于违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。根据《社会保险法》第四条的规定,中华人民共和国境内的用人单位和...
只交社保不交医保有什么后果
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1、如果当事人有工作单位,只交医保不交社保是不可以的,用人单位需要为其缴纳包括医保在内的其他保险,例如养老保险、失业保险等。如果无单位,当事人自行参保的,可以只缴纳医保。 2、法律依据;《中华人民共和...
举报公司不交社会保险后果,怎么规定的
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具体后果是: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济...
公司不为员工缴纳社保和公积金有什么后果?
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公司不按实际工资交纳社保和公积金可以向社保局以及住房公积金管理局进行投诉。根据相关法律规定,若未按规...
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不上交强险有什么后果
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物业公司不备案的后果
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没有社保的公司会有什么样的后果?
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形...
开公司一定要买社保吗,公司不给办理社保有什么后果?
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社保是国家强制性缴纳的,开公司是必须要办理社保的。 社会保险的特点: 1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身; 2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用...
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如果公司停止交社保有什么办法呢
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为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。如果你的劳动关系还继续存在,单位私自停止缴纳社保。你可以向劳动...
被交警开罚单不交有什么后果
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企业不交社保的后果不交社保有哪些法律后果??
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员工跟公司建立劳动关系,那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话,因此员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。实践中,企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期...
公司交社保员工不交要承担什么法律后果
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...