新换的工作有年假吗

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• 问职工在新任公司工作后还有年休假吗
  

  没有年休假可休。年休假是按自然年度计算的，根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，是从第二年度开始享受。职工2016年11月份满一年。在2016年度可以享受带薪年休假的时间是一个多月，折算不足1天，不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

• 问工作3年有两年年休假吗？
  

  有五天的假期。《员工带薪休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年薪）。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条员工累计工作不到一年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。

• 问工作满十年后有年假吗
  

  根据有关规定，有10天的年薪，员工累计工作不到1年，年薪不到5天的10年不到20年，年薪不到10天的20年，年薪不到10天的话，年薪是15天。

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