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累计工作年限一年零10天，不享有年休假。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工在不同单位累计工作年限满一年的，从第二年度享受年休假，第二个年度享有年休假5天。职工去年3月22日入职，到今年4月1日离职，只有10天工作时间享有年休假，按每年5天年休假进行折算，享有的年休假不足一天，不予计算，不享有年休假。
累计工作年限一年零10天，不享有年休假。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工在不同单位累计工作年限满一年的，从第二年度享受年休假，第二个年度享有年休假5天。职工去年3月22日入职，到今年4月1日离职，只有10天工作时间享有年休假，按每年5天年休假进行折算，享有的年休假不足一天，不予计算，不享有年休假。
根据有关规定，有10天的年薪，员工累计工作不到1年，年薪不到5天的10年不到20年，年薪不到10天的20年，年薪不到10天的话，年薪是15天。
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