超过55岁劳动合同解除合法吗？

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• 问女的超过55岁还能签劳动合同吗
  

  国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。

• 问解除劳动合同超过一年
  

  1、你可以主张和公司签无固定期限的劳动合同。 2、劳动合同法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止，依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自该法施行之日起计算；该法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 3、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

• 问55岁以上解除劳动合同补偿标准
  

  如果劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，那么劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。

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