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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资,是指工伤职工...
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一、如果你的手指是在工作中弄伤的,可以让公司在你发生事故伤害一个月内向人力资源和社会保障局提交材料进行工伤认定,被认定为工伤后就可以依法享受工伤待遇。二、如果公司不帮忙提交材料进行工伤认定,你或者你的近亲属可以在你发生事故伤害一年内自行提交工伤认定的材料给人力资源和社会保障局。三、如果公司没有依法给你缴纳社保,那你的工伤待遇由公司支付。四、如果公司没有跟你签订劳动合同,你首先得先证明你跟公司存在劳动关系,这是享受工伤待遇的前提。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定,等病情稳定之后,可以向社保局申请伤残鉴定 先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同,可在律师帮助下确定项目和金额
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