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按合同约定，有没有违约金有没有直接经济损失...
提前30天通知单位解除合同不用赔偿。...
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可以参保啊，国家规定企业必须为职工参加各种社会保险，并没有对岁数的限制。因此，你单位应该为其参加保险的。至于能否享受待遇。则国家有国家的规定：1、职工可以在60周岁（男）或者55周岁（女）后，自己再补缴满15年的养老保险费，可以享受相应的待遇。补的时候有2种方法，一种是一次性补齐，一种是按年补齐，具体办法各省不一样。2、而且还有失业保险、工伤保险、生育保险以及医疗保险。
不能，未满18岁的身份证不可以在网吧使用。《互联网上网服务营业场所管理条例》对互联网服务营业场所做出严格规定：不许接纳未成年人，营业场所入口处的显著位置要悬挂未成年人禁入标志。 并且《条例》明确规定：对接纳未成年人上网造成恶劣影响、或者连续3次接纳未成年人上网的，要责令其停业整顿、直至吊销《网络文化经营许可证》。所以未满18岁的身份证不可以在网吧使用。
这要看租房合同中对此是否有约定。如果有约定按约定办，大多情况下应该是约定为如果承租人请求提前解租，应该事先通知出租人，以便出租人寻找新的承租人，在出租人没有找到新的承租人之前的这段空房时间，由承租人补偿租金。压了一个月房租，应该理解为预付租金，不是违约金，也不是定金，出租人不能扣押。但可以双方协商视为对空房时间的补偿。
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