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在员工没有严重违纪的情况下，员工是不需要辞职的，如果单位辞退员工，是可以要求单位支付赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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《民法典》中关于协议离婚，婚姻登记机关不予受理离婚登记申请的情形有： (1)一方当事人请求登记离婚的； (2)双方当事人请求离婚，但对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产分割、债务清偿未达成协议的； (3)双方或一方当事人为限制民事行为能力人或无民事行为能力人的； (4)双方当事人未办理过结婚登记的。
一、要在岗，你怀孕可以申请产假，出院后你和医生工作人员说需要报生育险，拿着医嘱单等生小孩的费用。由公司的人给你办理，女方报是100%，打到公司帐户上，再转给个人。二、如果你辞职，你可以拿给你的老公单位报销，但男方只能报50%。
在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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