中间解除劳动合同要怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问中途解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、中途解除劳动合同这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

• 问劳动合同劳动合同中解除赔偿金怎么算
  

  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）2、因病或非因解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%）3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）

• 问解除劳动合同怎么要赔偿
  

  解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,461人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,482人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,596人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,810人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算

  187人已浏览

• 
  劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同

  380人已浏览

• 
  去解除劳动合同要怎么赔偿

  88人已浏览

• 
  劳动合同解除怎么赔偿

  99人已浏览