劳动合同劳动合同中解除赔偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动者解除劳动合同赔偿金怎么算？
  

  《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同解除劳动者赔偿金怎么算
  

  如果是个人依法主动提出解除劳动合同，一般不需要赔偿。解除劳动合同是劳动者法定的权利，劳动者只需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，就无须承担什么赔偿责任。但是如果处在服务期的，则需要按约定支付违约金。

• 问劳动合同中中解除劳动合同的赔偿金问题
  

  若是用人单位违约解除劳动合同的话：用人单位要向劳动者支付补偿金 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,839人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,179人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,552人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,678人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算

  234人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同怎么算赔偿金

  267人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿金怎么算

  167人已浏览

• 
  劳动合同解除赔偿金怎么算

  250人已浏览