不签劳动合同解除劳动合同赔偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同怎么算赔偿金
  

  1.这属于竞业禁止规定，我国《劳动合同法》对竞业禁止的范围、期限作出了规定； 2.人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 3.期限不得超过二年； 4.合同还应约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿；如同合同未约定的，而你在解除合同后又履行了竞业限制义务，可以要求支付平均工资的30%按月支付经济补偿。

• 问解除劳动合同怎么算赔偿金?
  

  劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行，赔偿金为经济补偿金的两倍，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动者解除劳动合同赔偿金怎么算？
  

  《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,468人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,717人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,889人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除劳动合同怎么算赔偿金

  231人已浏览

• 
  劳动合同解除赔偿金怎么算

  234人已浏览

• 
  解除劳动合同，赔偿金怎样算

  136人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿金怎么计算？

  167人已浏览