中途解除劳动合同怎么赔偿

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• 问解除劳动合同在劳动法中怎么赔偿
  

  如果是个人依法主动提出解除劳动合同，一般不需要赔偿。解除劳动合同是劳动者法定的权利，劳动者只需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，就无须承担什么赔偿责任。但是如果处在服务期的，则需要按约定支付违约金。

• 问劳动合同中解除赔偿金怎么算
  

  劳动补偿金具体标准如下：经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。 劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问中途离职解除劳动合同吗
  

  面对你姐姐所遇到的中途离职解除劳动合同的情况，我为你整理了一下资料：劳动者自动离职后，要根据原定劳动合同书的要求办理解除劳动合同的相关手续，主要应与与单位协商一致解除劳动合同，并到劳动部门备案；如果协商不成的，要通过劳动部门及法律途径加以解决。

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