个人能够作为经办人代表公司与自己签订劳动合同么，这样的劳动合同有效么

大家都在问查看更多

• 问员工签订的劳动合同与公司签订的代人打卡合同能否取消劳动合同
  

  1、《劳动合同》、《员工手册》、《规章制度》中是否有规定“代人打卡”属严重违反规章制度行为，如未规定或规定为一般违纪行为，则公司解除劳动合同属违法解除；违法解除劳动合同你可以要求履行合同，也可以不要求履行合同而请求赔偿金每年两个月的工资，这里每个月的工资是解除劳动关系前12个月的平均应得工资，包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资等货币性收入；2、如果《员工手册》、《规章制度》里有规定“代人打卡”属严重违反规章制度行为，则要看《员工手册》、《规章制度》的产生是否合法，如合法则领着公司给你的一个月工资直接走人吧，因为公司完全可以不给你一分钱而让你走人；如果其产生不合法，则可按违法解除劳动关系处理，但对不太懂法律的人来说，难度较大，如果是这种情况的话，请个律师吧！

• 问公司法定代表人是否需要与自己的公司形成劳动关系，需要签订劳动合同
  

  如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系，当然可以和自己的公司签订劳动合同（要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系，如法定代表人可能只是董事长，只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配，不领取月薪或年薪，不按时上班，当然可能不是劳动关系）。同时根据劳动合同法有关规定，与公司形成劳动关系30日之内，应该与公司签订书面劳动合同的。

• 问公司与公司成立法定代表人，是否需要和自己的公司签订劳动合同
  

  如果形成劳动关系，公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看，根据公司法有关规定，公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定，是由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系，当然可以和自己的公司签订劳动合同（要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系，如法定代表人可能只是董事长，只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配，不领取月薪或年薪，不按时上班，当然可能不是劳动关系）。同时根据劳动合同法有关规定，与公司形成劳动关系30日之内，应该与公司签订书面劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,541人已观看

• 0'59
  个人与公司签订的合同是否有效

  1,934人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,608人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,878人已观看

相关普法查看更多

• 
  法人和自己公司签订劳动合同

  1,050人已浏览

• 
  个人与劳务公司签订合作合同有效吗？

  334人已浏览

• 
  法定代表人需要与公司签订劳动合同吗？

  273人已浏览

• 
  公司法人代表能签劳动合同吗？

  786人已浏览