国假日加班规定是什么

大家都在问查看更多

• 问国定休假日加班吗国定假日加班能不能停工
  

  国定假日安排加班可以调休，但是不能用调休代替加班费。《劳动法》第4 0、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。

• 问国家法定节假日加班工资的规定是什么
  

  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

• 问节假日加班工资规定是什么
  

  根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%*日工资报酬）；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％×日工资报酬）；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%*日工资报酬）。这些就是节假日加班工资规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,261人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'00
  国家规定的临保日期是多久

  18,447人已观看

• 0'59
  一年国家法定假日有几天

  21,219人已观看

相关普法查看更多

• 
  国定假日加班工资规定

  134人已浏览

• 
  节假日加班工资规定是什么

  456人已浏览

• 
  法定节假日加班费规定是什么

  114人已浏览

• 
  国家规定假日加班工资怎么算

  196人已浏览