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在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
公司不得单独变更职工薪资,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定...
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坐牢表现好或者有立功表现的,可以减刑。根据《刑法》第七十八条规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (三)有发明创造或者重大技术革新的; (四)在日常生产、生活中舍己救人的;等等。
劳动者正常用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写的辞职书。一、正常辞职。依据《》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁。
医生态度不好可以投诉。医生态度不好,可以向医院投诉。也可以向当地卫生行政部门投诉。医生在治疗过程中,对患者态度不好,容易引起医患关系紧张,导致医疗矛盾纠纷。根据相关法律规定,卫生行政部门工作人员或者医疗、预防、保健机构工作人员违反本法有关规定,弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,尚不构成犯罪的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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