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离职不一定要再干一个月。 如果是劳动者提前通知解除合同的,劳动者需要再干一个月才能离职。 如果是劳动者单方解除劳动合同的,劳动者可以立即离职,不需要提前通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的等等。
离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离职,解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
需要看具体的情况: 1、如果你是个体户,被核定了税,每个月都要按时申报及缴纳的,如果你开了对公账号就能否在对公账号上扣款,如果没有对公账号,就要去到税务机关刷卡扣款。 2、如果你是公司性质的企业,即便你开了对公账号,由于没有核定税,所以每个月都是不用担心要缴税的。除非企业有收入,就要按照规定申报税款,需要缴纳相应的税款。公司不开对公账户是不可以的(以下称基本户),因为需要有基本户,才能进行报税。没有营业额的有限公司需要缴税,增值税一般是按月申报缴纳税款的,纳税人不论有无销售额,均需按期申报。
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