公司转让给股权转让的员工可以获得赔偿吗

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• 问公司转让股权期间员工能获得赔偿吗
  

  公司股权转让一般不会致使员工获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。

• 问股权转让可以转让给公司吗
  

  想知道公司股权转让给公司流程是什么的朋友可参考以下内容： 1、所有股东到工商行政管理局签字，带好身份证原件 2、准备工商材料：股权转让协议、老股东会决议、新股东会决议、新公司章程 3、工商局会经公司股权变更进行备案 4、工商变更好以后如涉及法人变更组织机构代码证法定代表人也需要变更。 5、变更税务登记证（注：变更股权前要进行税务核算，看看财务报表未分配利润是否有，如有数字让会计在下个月做账时充掉，要不然缴纳个人所得税25%） 可到当地工商局税务局或工商局税务局网站下载领取样本，可做参照。

• 问公司转让股权员工可以要求赔偿吗
  

  不可以。公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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